Pour diriger les gens et les organisations au XXIe siècle, les gestionnaires doivent être ouverts, communicatifs
et réactifs; ils ne peuvent y parvenir que par des pratiques de gestion solides qui reconnaissent l'importance critique du capital humain dans une organisation. Cet ouvrage fait l'examen des manières de gérer les organisations et les gens
dans un environnement en évolution rapide et explique les techniques de gestion et les concepts essentiels.
Vous pensez que : les personnes font partie intégrante de la gestion? La gestion s'appuie de plus en plus sur les technologies de l'information? La gestion du changement est un élément critique? L'esprit d'entreprise mène les économies actuelles?La diversité doit être gérée? Le travail d'équipe est incontournable? Les dirigeants gèrent mondialement? Alors, que vous soyez étudiant en administration ou gestionnaire soucieux de découvrir les nouvelles tendances, prenez le temps de lire cet ouvrage !
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