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Principes et tendances au XXIe siècle
Sciences administratives
| | Caractéristiques distinctives
Une structure cohérente : les sept thèmes principaux suivants sont incorporés dans chaque chapitre et servent de pivot théorique à l'ensemble de l'ouvrage. Il s'agit de: la gestion des personnes et le leadership, les technologies de l'information et des communications, la gestion du changement, l'esprit d'entreprise, la diversité culturelle, le travail d'équipe et la mondialisation
Des nouvelles méthodes de gestion (décloisonnement des organisations, structures basées sur des équipes, gestion par Internet, etc.) couvertes selon les quatre grands axes classiques de la gestion : planifier, diriger, organiser et contrôler
Une description d'une situation réelle qui débute chaque chapitre afin de faire connaître aux étudiants l'environnement dynamique dans lequel les gestionnaires travaillent
Des objectifs d'apprentissage au début de chaque chapitre qui attirent l'attention de l'étudiant sur les éléments clés
du chapitre Un livre riche en rubriques qui décrit la manière dont les idées présentées dans le texte s'appliquent aux organisations réelles du Québec, du Canada ou de l'étranger
La rubrique «En bref» qui est plus qu'un simple résumé. Elle met l'accent sur les liens à établir
entre la matière du chapitre et celle des chapitres précédents et suivants Un style alerte émaillé d'exemples
de pratiques de gestion qui intéresseront l'étudiant Des exercices nombreux et variés : des questions de révision, des exercices de réflexion critique, des exercices pratiques, des exercices Internet ainsi que des études de cas qui aident l'étudiant à mesurer son degré de compréhension de la matière à la fin de chaque chapitre
Des termes clés et des liens Internet qui appuient la matière dans le corps de chapitre
Un Compagnon Web complet qui constitue un support indéniable autant pour l'étudiant que pour le professeur : www.erpi.com/dessler.cw
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