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Tendances, enjeux et pratiques actuelles 3e édition
Sciences administratives
| Cet ouvrage a été remplacé par :
La gestion des ressources humaines, 4e édition
| Table des matières Section 1: Le contexte de la gestion des ressources humaines
Chapitre 1: L'essor de la gestion des ressources humaines
Chapitre 2: La gestion stratégique des ressources humaines
Chapitre 3: Les nouvelles formes d'organisation du travail
Section 2: La dotation
Chapitre 4: L'analyse des postes
Chapitre 5: La planification des ressources humaines
Chapitre 6: Recrutement et stratégies de rétention
Chapitre 7: La sélection, l'accueil et la socialisation des ressources humaines
Section 3: Le développement des ressources humaines
Chapitre 8: L'évaluation du rendement des employés
Chapitre 9: Le développement des compétences des ressources humaines
Chapitre 10: La gestion des carrières
Section 4: Rémunération et reconnaissance de la performance des employés
Chapitre 11: La rémunération directe
Chapitre 12: La rémunération indirecte
Section 5: Les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines
Chapitre 13: Le respect des droits des employés
Chapitre 14: Les rapports collectifs de travail
Chapitre 15: La santé et le bien-être au travail
Partie 1: La santé et la sécurité du travail
Partie 2: Le bien-être au travail
Section 6: Défis contemporains
Chapitre 16: Les systèmes d'information et l'évaluation des activités de gestion des ressources humaines
Partie 1: Les systèmes d'information en gestion des ressources humaines
Partie 2: L'évaluation de l'efficacité de la gestion des ressources humaines
Chapitre 17: Les aspects internationaux de la gestion des ressources humaines
Glossaire
Index
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