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Tendance, enjeux et pratiques actuelles 4e édition
Sciences administratives
| | Nouveautés
Mise à jour de l'ensemble du volume: on y expose les dernières avancées en matière de ressources humaines.
Définitions dans la marge: celles-ci sont reprises dans un glossaire à la fin du livre.
Pédagogie perfectionnée comme en attestent la structure de l'ouvrage et la structure des chapitres.
Structure de l'ouvrage: les auteurs abordent l'historique de la GRH jusqu'aux notions actuelles, consacrant deux chapitres au recrutement et à la sélection de candidats.
Structure des chapitres: chaque chapitre suit le tracé «processus-contraintes-applications», ce qui amène les étudiants à se construire une vision allant du stratégique à l'opérationnel.
Renouvellement de toutes les études de cas: chacune a été conçue par un professeur universitaire spécialiste du sujet traité.
Fusion des anciens chapitres 3 et 4, consacrés à l'analyse de postes et à l'organisation du travail.
Remaniement du chapitre sur le développement des compétences pour faciliter l'apprentissage.
Mise à jour du chapitre sur les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines.
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