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Tendance, enjeux et pratiques actuelles 4e édition
Sciences administratives
| | Sommaire Chapitre 1 L'essor de la gestion des ressources humaines
Section 1 Les préalables à la gestion des ressources humaines
Chapitre 2 La gestion stratégique des ressources humaines
Chapitre 3 Le développement organisationnel: l'analyse des postes et l'organisation du travail
Chapitre 4 La gestion prévisionnelle des ressources humaines
Section 2 Les activités de dotation
Chapitre 5 Le recrutement et la fidélisation des employés
Chapitre 6 La sélection, l'accueil et l'intégration des ressources humaines
Section 3 Le développement des ressources humaines
Chapitre 7 L'évaluation du rendement
Chapitre 8 Le développement des compétences
Chapitre 9 La gestion des carrières
Section 4 La rémunération et la reconnaissance de la performance
Chapitre 10 La rémunération directe
Chapitre 11 La rémunération indirecte
Section 5 Les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines
Chapitre 12 Le respect des droits des employés
Chapitre 13 Les rapports collectifs de travail
Chapitre 14 La santé et le bien-être au travail
Section 6 Les défis contemporains
Chapitre 15 L'évaluation de la gestion des ressources humaines
Chapitre 16 Les systèmes d'information et la cybergestion des ressources humaines
Chapitre 17 La gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales
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