GRH : la gestion des ressources humaines en action
Description
Apprendre à faire face à des situations problématiques fondamentales de gestion des ressources humaines
Basé sur la pédagogie expérientielle, le manuel place l’étudiant du collégial dans le rôle du gestionnaire et l’amène à « apprendre en faisant » : 32 mises en situation, rédigées dans un langage simple et concret, exposent des problèmes types vécus en entreprise; chacune se termine par un mandat confié à l’étudiant. Pour trouver une solution, celui-ci dispose de fiches théoriques, d’outils pratiques et de documents utilisés en entreprise.
L’objectif de GRH : la gestion des ressources humaines en action dépasse ainsi l’acquisition de savoirs pour s’inscrire résolument dans le développement de savoir-faire; l’ouvrage prépare en effet l’étudiant à appliquer le fruit de son apprentissage dès son arrivée dans le milieu professionnel. Tous les thèmes essentiels sont abordés : dotation, développement des compétences, évaluation de la performance, résolution de conflits, accidents de travail, mobilisation du personnel.
Table des matières
Renseignements sur l'ouvrage
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On your mark, get set, manage! HRM for managers, 2nd editionStudent book includes a 12 months digital version -
Guide de l'étudiant - Introduction à la microéconomie moderne (Parkin, Bade), 4e éditionVersion numérique - 12 mois -
MKTG Le marketing en action, 2e éditionLe manuel comprend la version numérique - 1 an -
Guide de l'étudiant - Introduction à la macroéconomie moderne (Parkin, Bade), 4e éditionVersion numérique - 12 mois -
SAC Le service à la clientèle en action, 2e éditionLe manuel comprend la version numérique - 1 an -
À vos marques, prêts, gérez!, 2e éditionLe manuel comprend la version numérique - 1 an -
La gestion des ressources humaines, 6e éditionLe manuel comprend la version numérique - 1 an -
MNG. Le management en action, 3e éditionLe manuel comprend la version numérique - 1 an
